#شكل_الشبكة: نلاحظ أن الجدول يحتوي على 12 خانة أفقيا،تمثل الدرجات (échelons) التي يرقى إليها الموظف،و 17 خانة عمودية تمثل تصنيف الموظف(catégorie)،بجانبها خانة تمثل النقطة الاستدلالية في طور التربص.
أما الخانات المشتركة بين الدرجة و الصنف ،و المحتوية على أرقام تمثل النقطة الاستدلالية ل #الخبرة_المهنية لكل صنف،موازاة مع الدرجة المحصل عليها.
يحتسب الأجر بالقاعدة الآتية:
#الأجر القاعدي salaire de base = النقطة الاستدلالية للصنف 
قيمة النقطة الاستدلالية (45دج)
قيمة النقطة الاستدلالية (45دج)#قيمة_الخبرة_المهنية = النقطة المقابلة للدرجة قيمة النقطة الاستدلالية (45دج)
قيمة النقطة الاستدلالية (45دج)#الأجر_الرئيسي salaire principal = الأجر القاعدي 
قيمة الخبرة المهنية
قيمة الخبرة المهنية
#ملاحظات :
الزيادة المتداولة عبر مواقع للتواصل الإجتماعي،بعد دخولها في الراتب الخام، ستخضع للضريبة…بمعنى آخر،لن تكون الزيادة بقيمة 5400،كما هو متداول.
بالنسبة للفئات المعفاة من الضريبة، بمجرد دخول الزيادة حيز التطبيق،فكل فئة يبلغ أجرها الصافي 30000 دج ،ستطبق عليها اقتطاعات IRG
إلى حين تطبيقها فعليا،بعد صدور مرسوم رئاسي،لا شيء رسمي،خصوصا و أننا لازلنا ننتظر تطبيق المرسوم 266/14 بأثره الرجعي،منذ قرابة العقد من الزمن .
